سیستم LMS (Learning Management System) یا سامانه مدیریت آموزش الکترونیکی به منظور برنامه‌ریزی، اجرا و ارزشیابی از یک فرآیند آموزش بخصوص استفاده می‌شود و رایج‌ترین شکل آن از دو عامل تشکیل شده است:
امکان تولید و ارائه محتوا، نظارت بر مشارکت دانش‌آموز و ارزشیابی از عملکرد دانش‌آموز از امکاناتی است که یک نرم افزار LMS به مدرس ارائه می‌دهد. همینطور دانش‌آموزان می‌توانند از امکانات ارتباط دوطرفه مانند گفت‌وگو‌های رشته‌ای، کنفرانس ویدئویی و انجمن‌های بحث و تبادل نظر استفاده کنند. همچنین کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ، ادارات دولتی ملی، دولت‌های منطقه‌ای، مؤسسات آموزشی سنتی و مؤسسات آنلاین مبتنی بر آموزش مجازی از سامانههای مدیریت آموزش الکترونیکی بسیار استفاده می‌کنند.
«مدیریت دانش» مهم‌ترین کاربرد سیستم LMS است. مدیریت دانش به گردآوری، سازماندهی، به اشتراک گذاری و تحلیل دانش یک سازمان از نظر منابع، اسناد و مهارت‌های افراد اشاره می‌کند. معروف‌ترین سیستم‌های مدیریت آموزش الکترونیکی که توسط مؤسسات آموزشی مورد استفاده قرار می‌گیرند شامل: Moodle، Blackbaord Learn و Schoology هستند. سیستم‌های مدیریت آموزش تجاری معروف شامل: Adobe Captivate Prime، Docebo LMS، TalentLMS، iSpring Learn و eFront هستند.
از سامانه‌ی مدیریت آموزش الکترونیکی برای کمک به آموزش کارمندان جدید استفاده می‌شود. کارفرمایان، وقتی کارمندان جدید اطلاعات و بازخوردهای خودشان را به سامانه اضافه می‌کنند را شناسایی می کنند، از میزان اثربخشی دوره‌ی آموزشی مطلع می‌شوند و قسمت‌هایی را که کارمندان جدید در آن‌ها به کمک بیشتری نیاز دارند شناسایی می‌کنند.
از سامانههای مدیریت آموزش مجازی می‌توان برای تحقق اهداف آموزش تجاری وسیع مانند آموزش به مشتریان، شرکای تجاری و اعضای شرکت استفاده کرد. استفاده از سامانههای مدیریت آموزش در محیط‌های شرکتی از دیگر از کاربردهای این سامانه و استفاده از آن برای پیشرفت کارمندان و حفظ آن‌هاست.